ครอบครัวนึงทำงานกี่คน? เอาเฉลี่ยที่ผมเห็น ครอบครัว4คน ทำงานจริงๆคนเดียว ได้ค่าแรงเพิ่ม1หัว แต่ค่ากินค่าอยู่เพิ่มทั้ง4ปากนะครับ ค่าโทร. เพิ่มเพราะเล่นไลน์ในเวลางานกันเยอะขึ้นไหมครับ? เห็นที่บริษัทเล่นกันเยอะขึ้นมากๆๆ เครื่องโทร.มีแจก/แลกซื้อตามตลาดนัดกันเพียบ (ของค่ายไหนผมไม่ได้ดู แต่ซิมแจกง่ายเหลือเกิน) ค่าไฟ เดือนที่ใช้เยอะขึ้น ก็2เดือนหลังนี้ไง เทียบกะ4เดือนก่อนที่ใช้น้อยกว่า ก็หน้าหนาวไง
ควรคิดค่าประสบการณ์ในการทำงาน เช่น ทำงานครบ 1 ปี จะเพิ่มให้ 1% ของค่าแรง ตัวอย่าง ค่าจ้างขั้นต่ำก่อนปรับ 300 (จ.ระยอง) 1. อัตราเงินเฟ้อ (เงินเฟ้อ 2%) ปรับเพิ่ม 6 บาท 2. ค่าครองชีพจังหวัดนั้น (ระดับปานกลาง 0.5%) ปรับเพิ่ม 1.5 บาท 3. การลงทุนของผู้ประกอบการ (ระดับสูง 1%) ปรับเพิ่ม 3 บาท 4. เปรียบเทียบวุฒิการศึกษา (เริ่มต้นงานใหม่) เงินรวมไม่เกิน วุฒิ ปวส 5. ค่าประสบการณ์ในการทำงาน (ทำงานครบ 1ปี, 1%) ปรับเพิ่ม 3 บาท ดังนั้นตัวอย่างนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำ จ.ระยอง รอบใหม่จะได้ 311 บาท + ค่าประสบการณ์ในการทำงาน
ช่วงเดือนก่อน ผมเปิดแอร์ 24000 BTU นอนข้างล่างเป็นบางวัน ที่บ้านมีโทรทัศน์ ตู้เย็น 2 ตู้ เครื่องทำน้ำอุ่น ไม่โครเวฟ คอมพิวเตอร์ ค่าไฟ 1300 กว่าๆ ค่าโทรศัพท์ ช่วงนี้ใช้เยอะขึ้น เลยเพิ่มโปรจากเดือนละ 400 เป็น 600 กว่าบาท การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำไปเรื่อยๆ โดยเฉพาะการเพิ่มแบบก้าวกระโดด ไม่มีทางแก้ปัญหาค่าครองชีพได้ เพราะค่าครองชีพ พร้อมจะวิ่งแซงค่าแรงขั้นต่ำอยู่แล้ว ก็ต้องตามขอตามปรับขึ้นกันไปเรื่อยๆ ไม่มีวันหยุด ที่ตายๆ กัน คือพวกกรูครับ ที่รายได้ไม่ได้เพิ่มตามค่าแรงขั้นต่ำ แต่ต้องมีภาระค่าครองชีพเพิ่มขึ้นตามพวกมรึง ระวัง นายจ้างเค้าจะคิดแบบที่ผมว่าข้างบนนะครับ แล้วพวกคุณ จะเป็นสิ่งแรก ที่นายจ้างตัด คิดอะไรให้มันไกลๆ ตัวบ้างเถอะ
ส่งลูกไปเรียนแมคคาโทรนิคดีกว่า ไว้สร้างหุ่นยนต์ทดแทนแรงงานมนุษย์ ที่ในอนาคตต้องขาดแคลนอย่างหนัก ไม่ใช่เพราะไม่มีมนุษย์ทำงาน แต่เพราะแพงเกินจะจ้างไหว
ประสบการณ์ทำงานคิดจากนายจ้างหากทำงานเกินหนึ่งปี ใครเป็นคนคิดเรื่องนี้ครับ ด๋าวเจอจ้าง9เดือนพัก3เดือนมั๊ยครับจะได้ไม่ครบปีไปเรื่อย และเป็นการเปิดโอกาสให้คนอื่นมีงานทำเป็นช่วงเวลา คนงานที่เก่งขึ้นเพราะประสบการณ์ที่มากขึ้น เค้าเรียก protein carrier องค์การต้องรักษาคนพวกนี้ไว้อยู่แล้วด้วยวิธีการจูงใจอื่นๆ ที่อาจไม่ใช่เงินเดือน พวกที่เรียกร้องเงินเพิ่มนี่เค้าน่าจะคัดทิ้งแล้วมากกว่า
รู้เปล่า? พนักงานรายวันปัจจุบันขาดแคลนนะ ถ้า พัก 3 เดือน ไม่มีใครอยู่หลอก ก็ต้องปวดหัว มาสอนงานกว่าเข้ากับกระการผลิต บางแห่งก็มีค่านั้นค่านี่ให้พนักงาน ซึ่งไม่ใช่ทุกที่ ซึ่งไม่ได้บังคับ เงินค่าประสบการณ์ในการทำงาน จะช่วยให้พนักงานตั้งใจทำงาน และบางครั้งลดอคติกับพนักงานมาใหม่ ใครบ้างทำงานไม่หวังเงิิน และนายจ้างไม่ต่อสัญญาก็ได้ เป็นสิทธิ์ของนายจ้างอยู่แล้ว
ค่าประสบการณ์การทำงาน ก็คือโบนัส ตั้งใจทำงาน ก็ได้โบนัสเยอะกว่าคนที่ไม่ตั้งใจทำงาน จะมาให้ค่าประสบการณ์ทำงานแยกออกมาทำไม
ค่าโทรศัพท์ เดี๋ยวนี้มันรวมกับค่า mobile data networking ราคาจะสูงขึ้น ไม่ได้โทรมากขึ้น แต่ใช้ network มากขึ้น ถ้ารัฐบาล เปิดให้ใช้ wifi ฟรีทั่วทุกพื้นที่ได้ จะลดค่าใช้จ่ายของประชาชนไปได้มากเลยครับ จะได้ไม่ต้องใช้เรื่องนี้มาอ้าง... ค่าแรงก็ไม่ต้องเพิ่ม ตามค่าโทร
ถ้าพวกพี่ไม่เหลือทางให้แรงงานอย่างผมเดิน คอยดูพวกผมจะรวมพลังปิดถนนหน้าบริษัทพี่ประท้วง ปิดถนนขอโบนัสเพิ่มพวกผมยังทำมาแล้ว ถ้าไม่อยากเพิ่มค่าแรง ไปเอาทักษิณกลับมาเป็นนายก ท่านหาเงินเก่ง รวยแล้วไม่โกง แรงงานคนจนอย่างพวกผม จะได้ลืมตาอ้าปากได้ ทำงานน้อยแต่ได้เงินเยอะ
