ลูกจ้างคอตก! ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานยืนคำตัดสิน ลูกจ้างเล่นอินเทอร์เน็ตในเวลาทำงาน เป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมและมีเหตุอันควรแล้ว โดยจำเลยผู้เป็นนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าเสียหาย จากการเลิกจ้างแก่โจทก์... http://www.thairath.co.th/content/479582